Esto se está convirtiendo en una historia cada vez más común: candidato de trabajo pierde la oportunidad de empleo porque jefe prospectivo encuentra información desfavorable en línea.
Si cree que es posible que usted se encuentre en el mercado de trabajo en cualquier momento pronto, o nunca realmente, asegúrese de que piensa dos veces antes de publicar cualquier cosa en línea. Esto se aplica a las fotos, los comentarios en blogs, tweets — cualquier cosa que puede vincularse con usted. Incluso pequeños bits de información o comentarios que usted cree que son inocuas podría ponerse contra usted con futuros empleadores. Esto no significa que tiene que evitar toda la actividad en línea, sólo ser cuidadoso y reflexivo sobre la imagen que se envía a cualquier persona que quiera saber más acerca de usted.
Traducción Edgar Castillo, adaptado de “Should Honesty Be the Policy in Your Office?” por Michael Schrage. Harvard Bussines Review
Tags: en línea, Facebook, Harvard Business Review, Michael Schrage